Бүгінде Ксения Кузенко Zammler Kazakhstan компаниясында сапа департаментінің директоры қызметін атқарады. Оның компаниядағы жолы офис-менеджер рөлінен басталды. Бұл ол үшін жаңа саладағы алғашқы қадам болды және алғашқы күндерден-ақ қызығушылықпен, белсенділікпен әрі жұмысқа белсене араласуға дайындықпен ерекшеленді. Ашық корпоративтік мәдениет, жайлы жұмыс ортасы және команданың қолдауы даму үшін дұрыс қарқын қалыптастырды: үйрену, әрекет ету және біртіндеп жауапкершілікті өз мойнына алу.
Ксенияның белсенділігі мен әлеуеті байқалып, келесі кезеңде ол аудитор қызметіне тағайындалды. Жаңа міндеттер егжей-тегжейге мұқият болуды, жүйелі ойлауды және үдерістермен жұмыс істей білуді талап етті. Бұл тәжірибе оның кәсіби өсуіндегі маңызды кезеңге айналып, өз күшіне деген сенімін нығайтты.
Өсуге көмектескен негізгі қасиеттер:
✔️ Бастамашылдық — жаңа нәрселерді байқап көруге және қазіргі рөлден жоғары міндеттерді өз мойнына алуға дайын болу.
✔️ Жауапкершілік — сапаға мән беру және үдерістерді нақты нәтижеге дейін жеткізу.
✔️ Үйренуге бейімділік — қателіктерді қабылдап, оларды өсу нүктесіне айналдыра білу.
Бүгінде Ксения үшін Zammler Kazakhstan-тағы жұмыс тек міндеттермен ғана шектелмейді, бұл жаңа бағыттарды сынау, кәсіби даму және нақты нәтижелерге қол жеткізу сияқты жаңа мүмкіндіктер.
Сілтемені көшіру 
