Сегодня Ксения Кузенко занимает позицию директора департамента качества Zammler Kazakhstan. Её путь в компании начался с роли офис-менеджера. Это был старт в новой для неё сфере, который с первых дней сопровождался интересом, вовлечённостью и готовностью активно включаться в работу. Открытая корпоративная культура, комфортная рабочая среда и поддержка команды задали правильный темп развития: учиться, действовать и постепенно брать на себя больше ответственности.
Вовлечённость и потенциал Ксении были замечены и следующим этапом стала позиция аудитора. Новые задачи требовали внимания к деталям, системности и умения работать с процессами. Этот опыт стал важной точкой роста и укрепил уверенность в собственных силах.
Со временем мне доверили руководящую позицию в отделе контроля качества. Это стало новым вызовом, но я встречала его с энтузиазмом, теперь я могла не только управлять процессами, но и вдохновлять команду, делиться знаниями и помогать коллегам развиваться. Я поняла, что настоящая карьера строится не на идеальности, а на готовности действовать, учиться на ошибках и смело двигаться вперед.
— вспоминает Ксения.
Ключевые качества, которые помогли вырасти:
✔️ Инициативность — готовность пробовать новое и брать на себя задачи выше текущей роли.
✔️ Ответственность — внимание к качеству и доведение процессов до результата.
✔️ Обучаемость — умение принимать ошибки и превращать их в точки роста.
Сегодня для Ксении работа в Zammler Kazakhstan это не только про обязанности, но и про возможности: пробовать новое, развиваться и достигать реальных результатов.